9月10至11日，内蒙古太平矿业有限责任公司管理人员及核心岗位人员履职能力提升专项培训在培训中心顺利举办。内蒙太平公司“三重一大”决策主体人员及相关人员、机关职能部门数据处理和计算机办公人员全程参训。

培训主要聚焦管理与业务两大方向，兼顾顶层设计的战略高度与落地实操的专业深度，实现“双轮驱动、双向赋能”的培训效果。

管理类培训围绕中央企业“三会”建设相关政策解读及运行机制、“三重一大”事项决策拆解两大核心模块展开。课程系统厘清“三会”法定边界与运行逻辑，完整拆解“三重一大”从议题发起、集体研判到执行闭环的全流程操作规范，帮助决策层人员进一步划清权责边界、精准规避实操风险，切实提升依法依规行权能力，为公司实现科学决策、民主决策、依法决策筑牢制度支撑。

业务类培训聚焦黄金矿山企业网络安全政策法规与实操提升，覆盖《网络安全法》《数据安全法》核心条款解读、常见网络威胁识别排查、系统安全加固操作及突发事件应急响应全流程规范，兼顾法理层面的宏观指导与技术层面的落地实操，全面强化参训人员网络安全防护实战能力，为矿山数智化转型筑牢数据安全屏障。

本次培训深入落实内蒙太平公司“十五五”人才强企战略，全面提升管理人员履职能力与核心岗位人员专业素养，锻造适配矿山数智化转型的高素质人才队伍。课程设置紧凑务实、内容针对性强，兼具政策理论高度和现场实操深度。