为深入贯彻落实集团公司人才强企战略，持续健全技能人才培养、评价与激励长效机制，切实提升一线岗位人员专业素养，中国黄金集团有限公司职业技能等级认定中心（以下简称“认定中心”）于7月21日至22日，依托河南中原黄金冶炼厂有限责任公司，在全集团范围内开展机修钳工、电工和化学检验员3—5级职业技能等级认定专项工作，系统推进技能人才队伍规范化、专业化、梯队化发展。

本次认定工作严格依据国家职业技能标准，紧密结合企业生产岗位实际，采用“理论考试+实操考核”相结合的评价方式，全面考查从业人员理论知识储备、实际操作规范和突发事件应对能力。此次认定覆盖16家所属企业，68名职工通过考核，通过率69%。

为确保认定过程严谨规范、公平公正、全程闭环，认定中心提前统筹谋划、细化考务流程，完善考评机制、严肃考场纪律，严格落实考前专项培训、考中全程监督、考后资料归档等全流程管理措施。各环节全程留痕、可追溯，坚决杜绝违规操作，切实保障认定工作的权威性与公信力。

近年来，集团公司始终将职业技能等级认定作为锻造高素质产业工人队伍的重要抓手，坚持“以考促学、以考促练、以考促升”，积极引导广大员工主动钻研业务、精进技能、补齐短板。通过持续开展技能评价，逐步打通一线职工技能提升、岗位晋升与待遇改善的成长通道，有效激发了全员学技能、练本领、争先进的积极氛围。