为深入落实集团公司关于加强高技能人才培养要求，切实筑牢矿山安全生产防线，7月20日至24日，我校组织骨干师资团队赴内蒙古包头鑫达黄金矿业有限责任公司，开展为期五天的“送教进企”专项职业技能培训。来自井下采掘、电机车驾驶及提升系统操作三大核心岗位的238名一线职工参加培训。

精准对接需求，课程“量身定制”。培训前期，高培中心深入矿区开展专项调研，系统梳理井下作业难点、设备运行隐患及操作薄弱环节，确保教学内容紧扣生产实际。课程设计坚持“理论联系实践，安全贯穿全程”的理念，内容涵盖安全规程解读、标准化作业流程、设备结构原理与维护、典型故障诊断排除、井下应急避险及事故案例警示教育等模块，兼具针对性与实用性。

多维教学互动，成效立竿见影。培训采取理论讲授、案例复盘与互动答疑相结合的模式，聚焦一线实操痛点，课堂气氛热烈，学员踊跃提问、积极交流。全部课程结束后，通过统一理论笔试检验学习成果，整体考核合格率达98%，培训目标圆满达成。

参训反响热烈，企业高度认可。参训职工一致表示，此次培训内容“接地气、重实效”，补齐了日常操作中的技能短板，今后将严守规程、规范作业。鑫达矿业相关负责人对我校“送教上门”的务实举措给予充分肯定，认为培训切实提升了关键岗位人员的综合素养与应急处置能力，为企业安全生产提供了有力支撑。

深耕校企合作，赋能安全发展。下一步，集团高培中心将持续深化与中国黄金集团权属矿山企业的战略合作，常态化开展矿区技能提升培训，着力打造高素质矿山技能人才队伍，以实际行动助力矿业企业高质量安全发展。