为全面总结回顾2025年学校各部门重点工作及指标任务完成情况，落实中层管理人员年度履职情况综合考评工作，1月20日上午，我校组织召开2025年度中层干部及助理述职述廉评议考核大会。学校党委书记、校长韦玉亭，纪委书记、副校长司久胜，党委委员、副校长刘明德，中层干部及助理、职工代表共40余人参加评议大会。

各部门中层干部及助理严格按照考核要求，以详实的数据和具体的成绩为依据，全面梳理了2025年度个人工作完成情况、取得的业绩、工作中的亮点以及存在的主要问题，同时提出了针对性改进措施，并详细规划了2026年的工作计划，彰显出高度的责任感和进取心。

韦玉亭在总结讲话中对本次述职大会给予了高度评价。他指出，此次大会不仅是对工作成果的一次集中展示，更是思想碰撞与交流的重要平台。每位中层干部的发言都紧扣实际，坦诚剖析了存在的问题与不足，并对未来工作进行了细致规划，提出了切实可行的改进方案，充分体现了中层干部的责任担当和积极向上的精神风貌。

韦玉亭强调，作为中层干部，需强化三种意识以激发内生动力：一是强化责任意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保工作一丝不苟，勇于担当，不退位、不敷衍，高质量完成各项任务；二是强化创新意识，面对新形势新任务，要敢于突破思维定式，积极探索新方法、新路径，在培训内容、方式、管理等方面大胆创新；三是强化市场意识，积极开拓市场，为学校发展注入新活力。

韦玉亭指出，中层干部应着力提升四种能力：规划能力，科学谋划、前瞻布局，为部门发展指明方向；执行能力，迅速响应、高效落实，确保各项工作按计划推进；统筹能力，协调各方、整合资源，形成工作合力；反思能力，善于总结、不断改进，在反思中成长，在成长中提升。这四种能力的提升，将有力推动学校各项工作再上新台阶。