为加强人才队伍建设，全面提高企业基层队伍科技创新意识和专业能力，结合《内蒙古太平矿业有限公司全员能力提升培训规划》的有关实施方案，3月24日到27日，集团党校分校“送教入企”专项培训团队，深入内蒙古太平矿业有限公司，分批次、分模块开展基层管理人员与基层员工能力提升培训。此次培训覆盖基层管理人员 40 余名、基层员工 320 余名，通过分层分类的系统化教学，精准对接企业基层人才培养需求。

在基层管理者培训中，党校分校将企业实际需求和当前科技热点有机结合，将基层管理者的创新思维重塑与 AI 技术在班组管理场景的深度融合设定为核心培养目标。并通过创新思维培养、创新能力塑造和AI工具管理场景演练等方式，引导参训学员实现 "思维革新 - 方法迭代 - 效能提升" 的能力升级闭环，切实将创新理念转化为优化班组管理效能、激活基层组织活力的核心驱动力。

在基层员工培训中，党校分校将从“工人”到“工匠”的思维跃迁作为课程目标，并从认知、思想、行为、价值等多维度，引导基层员工从“认知提升”到“思想重塑”、从“精研业务”到“价值提升”、从“个人成长”到“企业发展”的思维跃迁，推动个人成长与企业发展形成价值共振，为企业高质量发展注入持续动能。

此外，在培训前后，党校分校还加强了训前调研和训后跟踪服务，全面收集有关意见和建议，不断优化服务模式，持续提升服务企业的专业能力。