3月18日至21日，集团公司党校“移动课堂”送教入企，深入内蒙古太平矿业有限公司举办全体基层管理人员-“卓越计划”、在职全体基层员工-“雏鹰计划”培训。公司42名基层管理人员和285名基层员工参加了培训。

    “卓越计划”主要从职业素养和能力构建两个方面，通过沙盘训练、回顾、结构化研学等环节，引导基层管理人员树立自我学习与提升意识，提升科学管理水平，助力基层管理者从技术、业务能手向管理能手转变。

    “雏鹰计划”重点突出企业员工职业素养培养，立足尽心、尽力、尽责，增强广大员工使命感、责任感、荣誉感，通过不断学习、持续提高，加强自我修养修炼，提升员工综合素质。

     本期培训强化了训前问卷调研和训后满意度调查，旨在使培训更加有针对性、实效性，并持续改进培训重点任务，形成培训闭环管理。调研结果显示，本次培训得到了企业和参训学员的一致认可。参训学员们纷纷表示，要将课堂上所学的管理知识和“尽心、尽力、尽责”的工作精神，真正带到实际工作中去，为公司的高质量发展积极贡献力量。

    本期培训班是内蒙古太平矿业公司实施《2023-2027年全员能力提升培训五年规划》以来，首次对基层管理者和全体员工进行的能力提升培训，是内蒙太平公司2024年首次全员大学习。