2月27日，我校组织召开集团公司“金石计划”培养对象推荐暨学校2022年中层干部后备人才考核评议大会，14名青年骨干就一年来的成长收获和问题不足向大会做汇报，接受与会代表的评议。

     学校党委书记、校长韦玉亭做会议点评。韦玉亭指出本次考核评议既是贯彻落实集团公司人才发展战略的一项重要工作，也是我校加强干部队伍建设和人才储备工作的一个阶段性总结。他首先对大家一年来在思想认识、业务能力、工作业绩等方面取得的成绩表示肯定，同时，针对汇报存在中的问题和不足，就优秀管理者应具备的业务能力从指挥协调、分析计划、总结汇报、学习创新等十个方面与大家进行分享交流。

     韦玉亭强调，青年人才是企业发展的生力军，学校党委非常重视干部队伍建设和青年人培养，大家一是要以此为契机，通过汇报交流，相互学习借鉴，取长补短；二是要以管理者的十项能力要求为标准，严格要求，对照提高，快速成长。三是要着眼长远，开拓创新，不断加强个人能力建设和素质提升，为学校发展贡献青春力量。

     学校纪委书记、副校长司久胜主持会议。各部门中层干部和职工代表共计40余名同志参加会议。