2022年以来，三门峡黄金工业学校在严格、严密做好常态化疫情防控工作的同时，不等不靠，抢抓机遇，谋划教培项目，主动服务企业，走出一条校企深度融合发展的新路子。

优化服务品牌

助推企业基础管理

      学校依托中国黄金集团安全教育培训中心和三门峡应急宣教培训基地优势资源，按照安全生产领域新观念、新技术要求，紧密贴合企业生产实际需求，研究开发培训课题，量身定制企业培训项目，打造培训精品，为集团内外企业安全生产提供优质教育培训服务。同时，充分发挥安全环保培训专家库师资作用，送培上门，送教入企，先后开展中石化、中金建设、洛阳供电公司、金渠集团、河南发恩德、洛阳君龙、坤宇公司安全培训，以及三门峡县区安全生产月宣教，卢氏中科、陕州富达、三门峡产业集聚区等系列培训。

      学校在豫西及河南省的品牌影响力进一步扩大，知名度进一步提升，品牌效应凸显，有利推动了学校培训业务进入良性循环发展新阶段。学校谋划长远，和有关单位制定了安全培训三年规划，落实跟踪教培效果，助力企业战略发展，为企业和地方经济发展创造有利的安全生产环境。

搭建技能平台

提升工匠技术水平

      学校贯彻落实河南省“人人持证，技能河南”工作部署，作为湖滨区人社局职业技能培训基地，积极组织举办三门峡枢纽局电工技能竞赛、建筑行业技能提升培训等活动。

      学校成功获批河南省社会培训评价机构和河南省院校类职业技能等级认定机构，完善培训管理制度、工作程序，建立起技术工人教育培训、评价认定的质量保证和效果评价体系。组织开展中原冶炼厂、包头鑫达公司技能认定“四大员”培训，江西金山技能等级认定站揭牌，灵宝黄金股份技能提升培训等，为中国黄金集团推行职业技能等级制度，加快推进技能人才评价制度改革，推动职业技能等级认定实施和技术人才队伍建设、地方职工技术水平提高提供了教育培训支撑。

升级网络培训

拓展职工学习空间

      学校通过信息化物联网技术，实现全员互联的“中金学习网络平台”项目取得突破性成果。“中金学习网络平台”自运行以来已建立起中金安培、中原冶炼厂、嵩原冶炼厂等网络分校。目前，网络在线培训正向多层次、多形式、多渠道、全方位开展。

      上半年，中国黄金集团网络学习分校在线培训、集团公司董事履职能力提升网络培训、出国人员培训、入党积极分子和预备党员线上培训，以及贞丰县思政教师、技术培训，乡村振兴干部学历提升，致富带头人培训，新蔡县干部培训等各类线上学习纷纷持续有序开展。网络教育培训学习信息容纳量大、时效性强，灵活便捷的学习方式得到企业的高度认可与好评。

文章来源：《中国黄金报》