安全培训三部是一支团结协作、战斗力强的安全教育培训队伍。近年来，在学校党委的正确领导下，部门负责人周新平、韦宏涛发挥党员干部先锋模范作用，带领科室全体人员潜心钻研、锐意进取，以对接组织实施集团培训班和企业安全环保培训为己任，积极探索培训模式，助力企业安全生产，出色完成了培训工作目标任务，多次荣获“先进科室”荣誉称号，为学校的改革发展贡献了力量。

     策划组织安全环保相关培训。以新安全发展理念为指引、企业实际需求为导向，开展“定制化”、“诊断式”安全技能提升培训。在培训工作中深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和生态文明思想，牢固树立“以人为本、生命至上”安全发展理念和红线意识，把新法律法规、规范要求贯穿到各类培训中，推动依法治企，提高人员技能，助力安全生产，为实现集团公司“安全零事故、零伤亡，环保零事件、零伤害”工作目标奠定基础。

     利用“中金学习”培训平台开展线上培训与考试，有效解决工学矛盾。2021年承办了集团注册安全工程师继续教育线上培训与考试发证工作。为中原冶炼厂和嵩原冶炼量身打造安全教育培训网络学院，注册学习3000余人。采用模块化专项培训与考核，考核结果与安全绩效衔接，持续提升从业人员安全意识和管理能力。

     开展送培入企“订单式”培训。承办了集团企业主管安全环保负责人培训班，中金建设板块企业安全环保负责人培训班，到辽宁排山楼、嵩原冶炼、内蒙太平、西藏华泰龙和灵宝黄金股份南山公司等企业组织实施29个工种（岗位），26个班次的安全培训与考核，培训效益、效果良好。

     探索“线上理论+线下实操”培训模式。与内蒙太平、西藏华泰龙等企业联合探索开展“线上理论+线下实操”培训模式，依托“中金学习”平台构建集授课、推送、宣教、评估、考核为一体的“线上理论”教育培训平台；针对企业对安全作业要求、标准规范和操作注意事项等内容，开展线下专项安全技能培训，解决实操难题，按“分项开展、按需培训、注重实操”的原则，健全完善“线上理论+线下实操”精准培训体系。

     安培三部继续秉承“精准培训、注重实效”原则，以提升培训质量为生命线，立足集团，辐射地方，推动学校安全教育培训业务做细做实做强。