2月28日，我校组织召开2022年部分中层干部岗位竞聘大会，对4个业务部门中层岗位进行公开竞聘。会议由学校纪委书记、副校长司久胜主持。经过两个小时的竞聘陈述和现场答辩环节激烈竞争，最终4名竞聘佼佼者脱颖而出。

    党委书记、校长韦玉亭在竞聘会上指出，近年来，我校按照集团公司关于规范选人用人工作要求，积极探索开展多形式、重实效的干部选拔任用工作，健全干部考核管理制度，用活干部选拔任用和淘汰机制，激活干部队伍活力，提升干部队伍素质。通过公开竞聘，发现职工队伍中优秀人才，激发职工干事创业的热情和担当作为的责任感。

    为开好这次竞聘会，学校制定了《河南省三门峡黄金工业学校2022年中层干部竞聘上岗实施方案》，对竞聘原则、竞聘范围及拟聘岗位、竞聘程序、岗位录用相关规定等竞聘关键问题进行要求。学校组织人事部门按照竞聘实施方案，依据时间节点，安排工作流程，严密组织，精心准备，确保了竞聘工作顺利进行。