河南省三门峡黄金工业学校

预备党员管理考核制度

 

加强对预备党员的教育、考察和监督，是做好发展党员工作、保证新党员质量的重要环节。为了提高学校教师党员队伍的质量和素质，进一步促进学校的党建工作，依据《中国共产党党章》，结合我校实际情况，特制定本管理考核办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把政治素质好、能力强、有一定群众基础的优秀分子吸纳到党组织来，更好地发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用，扎实推进学校党组织建设工作。

     二、工作目标

  1、充分发挥预备党员积极性与先锋模范作用。促进预备党员在平时生活中规范言行，促进党性意识的增强，时刻以一名共产党员的标准来严格要求自己。

  2、促进开展党内活动正常化、制度化。通过实行量化考核管理办法，调动预备党员参与党组织活动的热情和主动性，不断增强党组织的凝聚力，发挥预备党员的积极性。

3、推进预备党员评议客观化、管理制度化、教育日常化。预备期结束时以得分多少作为评议该预备党员能否按期转正的主要依据，使程序更加客观规范。

     三、具体细则

（一）政治理论学习（20分）

按时参加支部组织的学习活动，主动向党组织汇报思想、工作、学习情况。

1、努力学习政治理论知识，贯彻党的路线方针政策；（6分）

2、讲学习，讲政治，讲正气，树立党员意识，具有较强的党性；（6分）    

3、主动向党组织汇报思想、工作、学习情况（每季度至少一次）；（8分，每少一次扣2分）

（二）组织纪律观念（20分）

1、严格要求自己，坚定政治立场，讲团结，顾大局，思想和行动上自觉与党中央保持一致；（6分）

2、积极完成党委、支部交给的工作；（8分，参加并出色完成交给的各项工作者，得8分）

3、认真、积极参加党委、党支部的组织生活，不迟到，不旷会。（6分，每迟到一次扣0.5分，每旷会一次扣1分）

（三）党员模范作用（40分）

1、树立正确的教育思想和教育观念，学习教育理论，精通业务范围的基础理论和专业知识，积极参加课题研究、撰写学术论文，拓展专业知识面；（6分，每发表一篇加2分）

  2、严格按照党员的标准要求自己，工作积极肯干，尽职尽责，能充分发挥党员的先锋模范作用。（18分 ，尽职完成本职工作得15分，受到学校书面表彰一次加2分，市地级加3分，省级以上加5分。以文件或证书为准）     

  3、主动承担学校的兼职岗位工作；（5分，参加并出色完成者得6分；任务完成一般的得3分）。 

4、积极参加学校组织的各项活动，有较强的主人翁意识和集体荣誉感；(6分，少一次扣2分，迟到一次扣1分)

5、积极参加学校的招生，认真完成学校下达的招生任务（5分，完成得5分，超额完成加2分）

（四）密切联系群众（20分）

1、团结同事，广泛联系群众，人际关系和谐融洽。（8分，在群众中发表影响学校稳定和发展的言论，每发现一次扣2－10分。）       

2、积极宣传党的知识，关心帮助群众，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。（12分）（年终工作考核达到优秀12分，良好加10分，合格加8分，不合格不得分）

四、预备党员在预备期内，不能用共产党员标准要求自己，经不起党组织考验，不能真正实践自己的入党誓言，在预备期内或预备期满时，按以下规定执行：

1、预备党员出现下列情况之一者，延长其预备期：

（1）按以上考核标准得分低于90分，党组织认为应该继续进行教育和考察的；

（2）在预备期间，因个人原因脱离工作岗位一个月以上的；

注：因公脱离工作岗位一个月以上的，经支部、党委讨论后决定是否延期。

2、预备党员出现下列情况之一者，取消预备党员资格：

（1）对学校工作视而不见，不积极主动承担党组织交给的各项任务，无责任心和奉献精神；

（2）在工作、学习和社会生活中，不起先锋模范作用，不维护集体荣誉，处处起消极作用，造成负面效应的；

 

 

 

 

                 中共河南省三门峡黄金工业学校党委

                            2013年9月